최신 근로계약서 작성 법 및 7종양식제공(주휴수당, 최저임금, 임금체불신고 정보 총정리)

최신 근로계약서 작성 법 및 7종양식제공(주휴수당, 최저임금, 임금체불신고 정보 총정리)

사업장 내에서 근로자가 업무상의 사유로 부상, 질병, 장해 아니면 사망이 발생하면 산재지정병원에서 치료 중인 상태에서 요양급여 신청서를 관할 근로복지공단에 신청 후 공단에서 승인 여부를 결정받아 요양급여를 받을 수 있습니다. 이에 따른 절차와 산재지정병원 찾는 방법에 관해 공유합니다.

예술인 고용보험 성립신고 방법

첫번째 흔히들 토탈이라고 얘기하는 근로복지공단 고용산재 토탈서비스 사이트에 접속합니다. 웹홈페이지 링크는 최하단에 추가해두었다. 만약 연관 업무를 처음하거나 이 사이트에 최초 방문한다면, 접속 후 로그인 및 공인인증서 등록까지 해줍니다. 예술인 고용보험을 취득하고 잃는 등의 업무를 앞으로 계속할 수 있기에 즐겨찾기까지 해두는게 좋습니다. 그리고 상단 메뉴 중에서 민원접수신고를 클릭합니다. 민원접수신고 페이지로 들어오면 왼쪽에 메뉴들이 아래로 펼쳐지며 뜹니다.

여기서 아래족에 특수형태근로종사자노무제공자예술인 이라는 탭을 선택합니다. 아래로 드롭다운 메뉴가 쫙 펴지는데, 여기서 첫번째 ”고용 산재보험 관계성립신고”를 선택해줍니다. 말그대로 처음에 성립 신고를 통해 가입장을 가입시키는 것입니다.

요율방법 회계처리

고용보험료 요율방식은 고지서와 독립적으로 매월 급여에 보험료율을 곱하여 산출한 금액을 공제하는 방식입니다. 1. 입사 후 고용보험 취득신고를 할 때 보수월액을 고정급여 3,000,000원 신고한 직원 A가 있습니다. 2. A는 매월 성과급에 따른 급여 변동이 있습니다. A의 급여는 5월 5,000,000원이고, 6월 7,000,000원입니다. 3. A의 5월 고용보험료는 5,000,000원 x 0.9 45,000원이고, 6월 고용보험료는 7,000,000원 x 0.9 63,000원입니다.

직장 내 괴롭힘 퇴사 처리 실업급여

실업급여는 비자발적 퇴사 처리 즉, 계약만료 등으로 퇴사한 경우에 지급받을 수 있는 급여입니다. 자발적 퇴사라고 하더라도 일정한 직장 내 괴롭힘에 의한 경우 실업급여를 지급받을 수 있습니다. 그러기 위해서는 그에 대한 입증이 필요합니다. 증거 자료, 직장 내 괴롭힘 신고 및 처리결과서가 필요합니다. 입증할 자료가 없습니다.면 지급받기 어렵습니다.

실무에서 어느 방식이 유리할까요?

공제금액을 반영하는 방식에 정답은 없습니다. 실무에서도 고지방식으로 업무를 하는 사업장이 있고, 요율방식으로 업무를 하는 사업장도 있습니다. 업무방식의 차이일 뿐입니다. 두 가지 방법 모두 결론적으로 보험료 총액은 같습니다. 근로자 입장에서는 4월분 급여명세서에 고용보험 정산항목이 있다면야 매월 고지방식으로 부과해서 4월에 정산보험료를 추징 아니면 환급되는구나 생각해 볼 수 있습니다. 반대로 4월분 급여명세서에 고용보험 정산항목이 없고 매월 다른 금액으로 고용보험료를 공제하고 있다면, 매월 요율방식으로 부과해서 추징 아니면 환급 보험료를 없구나 생각해 볼 수 있습니다.

실무적으로 공단에서 매월 고지하는 금액대로 공제를 하고, 추후 보수총액신고를 통해 연말정산을 하고, 정산보험료를 추징 아니면 환급해주는 방법이 좀 더 정확하고 안정되는 방법이라고 할 수 있습니다.

산재보험 신청에 필요한 서류

산재 신청서류는 업무 중 발생한 사소라는 점을 확인할 수 있는 서류들로 준비해 주시면 됩니다. 요양급여 및 휴업급여 신청서 및 의사 진단서 산재소견서 진단병원의 의무기록사본 및 영상활영Xray, MRI, CT 10년 치 요양급여내역 건강검진내역 재해발생경위 근로계약서 근로시간, 업무량 업무내용 등 업무관련성을 입증할 수 있는 자료 근로자의 통장사본 참조하여 뇌심혈관계 질환일 경우 근무시간에 관한 사항과 근무환경 등이 필요한 자료이고 근골격계 질병일 경우 업무내용 중 신체부담작업에 관한 사항이 필요한 자료가 됩니다.

직장 내 괴롭힘 증거자료 확보

직장 동료퇴사자도 포함, 직장 친구들의 증언, 동료들과 오갔던 대화내용 등 증거가 될만한 문자 메시지, 전화 통화, 녹취 등을 확보해 놓는 것이 좋습니다. 그리고 현재 출근하기 어려운 상황이라면 회사와 맞서 싸우는 것도 중요하지만, 직장 내 괴롭힘으로 인한 자신의 감정의 상처와 마음을 치료하는 것이 가장 우선일 것입니다. 첫번째 직장 내 괴롭힘으로 인한 우울증 업무상 재해를 지원하셔서 근로복지공단의 지원을 받아 직장에서 벗어나 일정기간을 월급을 보존받고 쉴 수 있는 방법이 좋을 것입니다.

산재지정병원 산재지정 의료기관 찾는 방법

근로복지공단 홈페이지 rarr 상단 탭 고객소통 rarr 좌측 탭 아래 그림 선택 근로복지공단 이동 산재보상재활서비스 상담 15880075 산재보험 부정수급 신고 0527047474 위 내용 참고하시어 산재 발생 시 요양 신청 절차와 산재지정 병원, 산재지정 찾는 방법에 도움이 되길 바랍니다. 그 외 참고내용은 아래 확인하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문