연차수당 퇴직 후 나는 얼마일까

연차수당 퇴직 후 나는 얼마일까

연차수당 퇴직 후 나는 얼마일까에 대해 포스팅하는 시간이 가져볼게요. 제가 이 데이터를 결심한 것은 2023년 현재도 자신의 연차수당에 대해 바르게 알지 못하는 분들이 많기 때문입니다. 지금 본인이 휴가를 얼마나 갖고 있고 퇴직하면 연차수당은 얼마가 나오는지에 대해 정리해 보는 시간이 가져보겠습니다. 연차수당이란 근로자가 일정 근로시간을 만근하게 되면 나오는 휴가 개념으로 생각하시면 됩니다. 간단하게 설명드리면 1년 미만 근로자가 한 달 근로일을 채웠을 시 1일에 휴가 즉 연차가 나오게 됩니다.

1년 이상인 경우는 1년 근로시간 만근 시 15개의 연차휴가 일수가 생기게 됩니다. 만약에 퇴직을 하게 되면 여태까지 사용하지 못한 연차쉬는날에 대한 돈을 받는 것을 연차 수당이라고 합니다.


연차수당 계산방법
연차수당 계산방법

연차수당 계산방법

연차수당을 계산하는 방법은 그 회사에 취업규직 혹은 단체협약에 의해서 평균임금 혹은 통상임금으로 정한 바에 따라야 한다고 노동법에 나와있는데요. 만약 규정이 없습니다.면 통상임금으로 지급하게 된답니다.

예시로 든 근로자의 시간당 통상임금이 10,000원이라고 했을 때 1일 근로시간 8시간을 기준으로 해서 계산하면 80,000원이 나오며 하루일당 80,000원에 미사용 연차일수 10일을 더하면 800,000원의 연차수당을 받으실 수 있습니다.

근로자의 시간당 통상임금이 이보다. 높으면 더 많이 받을 수 있는 것입니다.

연차수당 근로기준법 의무
연차수당 근로기준법 의무

연차수당 근로기준법 의무

많은 분들이 내 근로계약서에는 연차수당에 대한 내사용 목적 없었는데 이러면 연차수당을 받지 못하는 거 아닌가라고 걱정하시는 분들이 많은데요. 결론은 연차수당은 무요건 받을 수 있습니다. 왜냐하면 고용인은 근로자에게 반드시 연차유급휴가를 줘야 하는 근로기준법이 있기에 명시하는 것이 근로계약서에 명시하는 것이 되어있지 않아도 반드시 연차수당을 줘야 합니다.

※근로자의 연차관리는 사용자(고용주)가 관리해야 할 의무가 있으며 휴가에 대한 대장은 3년간 보존해야 하는 의무가 있습니다.

그렇기 때문에 만약 연차수당을 받지 못한다고 해도 이를 사용해서 충분히 받을 수 있습니다.

퇴직 시 연차수당 미지급 시 조치사항

퇴직시 연차수당 못받았을 경우 고용노동부에 진정서 제출 상시근로자 5인 이상 사업장에서 근무하고 퇴직했는데, 퇴직 후 14일 이내에 미사용 휴가에 대한 수당을 받지 못했을 경우 첫째 회사에 한번 더 요청해보고 그래도 해결되지 않으면 관할 노동부에 신고할 수 있습니다. 고용노동부에 임금체불 민원신고하면 됩니다. 고용노동부 홈페이지 민원 민원신청 임금체불 진정 신고서 신청 혹은 직장 소재지 지방 고용노동부에 직접 진정서 제출하거나 팩스로 진정서 접수하면 됩니다.

연차수당은 수당청구권 변환시점부터 시효가 3년이므로 가능한 빨리 접수해야 합니다.

이직, 퇴사시 연차수당 정리

사용하지 않은 연차는 퇴직 시 혹은 직장을 이동할 때 금액으로 변환되어 지급됩니다. 입사일자를 기준으로 연차휴가를 설정하므로, 구체적인 퇴직일을 기준으로 미사용 휴가를 계산해야 합니다. 미사용 연차 수당의 계산은 일일 통상임금을 기준으로 합니다. 통상임금은 천천히 느는 경향이 있으므로, 퇴직일을 기준으로 금액을 계산하면 회사에 오래 있을수록 더 많은 수당을 받을 수 있습니다. 회사는 미사용 휴가에 대한 수당을 3년 내에 지급하지 않으면 근로기준법 제42조와 제109조에 따라 최대 3천만원의 벌금을 부과받게 됩니다.

이로 인해 회사는 보통 직원에게 휴가를 사용하도록 권장하거나 수당을 지급합니다. 법률적으로, 유급휴가를 부여하기 전이나 후에 연차수당을 지급하는 것이 규정되어 있습니다.

연차수당은 의무

제가 게시물 주제를 위해 자주 네이버 지식인에 들어가서 질문글이 오려면 답변을 해드리고 있는데요. 여러 가지 질문글들 중에 아직까지 연차수당에 대해 잘 모르시는 분들이 많더라고요. 연차수당을 받지 못했다는 경우와 사장님이 연차수당이 네가 왜 필요하냐고 하는 경우의 글도 봤었습니다. 2023년에 이런 일이 일어난다는 차체가 너무 어이가 없기도 하고 조금이나마 이 글로 인해 열심히 일한 대가를 받지 못하는 근로자분들을 위해 데이터를 해보았습니다.

연차수당은 의무이며 하나도 빠짐없이 받는 데에 이 글이 조금이나마 도움이 되었으면 합니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

자주 묻는 질문

연차수당 계산방법

연차수당을 계산하는 방법은 그 회사에 취업규직 혹은 단체협약에 의해서 평균임금 혹은 통상임금으로 정한 바에 따라야 한다고 노동법에 나와있는데요. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

연차수당 근로기준법 의무

많은 분들이 내 근로계약서에는 연차수당에 대한 내사용 목적 없었는데 이러면 연차수당을 받지 못하는 거 아닌가라고 걱정하시는 분들이 많은데요. 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

퇴직 시 연차수당 미지급 시

퇴직시 연차수당 못받았을 경우 고용노동부에 진정서 제출 상시근로자 5인 이상 사업장에서 근무하고 퇴직했는데, 퇴직 후 14일 이내에 미사용 휴가에 대한 수당을 받지 못했을 경우 첫째 회사에 한번 더 요청해보고 그래도 해결되지 않으면 관할 노동부에 신고할 수 있습니다. 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.