임금 불평등을 줄이는 길, 소외계층의 눈높이로 바라보다 (2023년 2024년 최저시급 최저임금)

임금 불평등을 줄이는 길, 소외계층의 눈높이로 바라보다 (2023년 2024년 최저시급 최저임금)

매해 오르는 최저시급. 최저시급만 오르는 것이 아니라 물가도 같이 상승을 해서 월급이 오르는 것 같지 않은데요. 매해 오르지만 오르는것 같지 않은 최저시급에 대하여 알아보겠습니다. 2022년에 5 인상되었던 최저임금이 2023년에도 동일하게 5가 인상되었습니다. 2023년 최저시급 9,620원 최저임금은 정부가 최소한의 임금 수준을 결정하여 강제하는 근로자를 위한 규정입니다. 2018년 16.4 인상을 시작으로 매해 증가하고 있습니다.

월급으로 계산을 2023년 최저임금은 월 2,010,580원입니다. 2023년이 되어서야 앞자리가 바뀌었습니다.

사용자가 근로자에게 알려야할 내용

사용자는 근로자에게 최저임금액, 최저임금에 산입하지 아니하는 임금, 적용제외 근로자의 범위, 최저임금의 효력발생연월일을 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그외의 방안으로 근로자에게 알려야 합니다. 사용자가 근로자에게 최저임금등을 알려 주지 않을 경우 100만원이하의 과태료가 부과됩니다. 최저임금액보다. 낮은 금액으로 임금을 정한경우 , 이렇게 정한 임금부분은 무효이고, 최저임금액과 동일한 임금을 지급하여야 합니다.

사용자가 최저임금에 미달하여 임금을 제공한 경우 3년이하의 징역아니면 2천만원 이하 벌금에 처해지거나, 이 두가지 벌칙을 같이 받을 수 있습니다.

2023년 주휴수당은 76,960원 입니다.

즉 2023년 최저일급최저일당은 76,960원입니다. 주휴수당은 근로자가 주 40시간 이상 더 많이 근무를 해도 8시간 76,960원을 넘지 못합니다. 예주 40시간 미만 근무시 주휴수당 계산방법 예를들어 36시간 근무했을경우 36400.9 0.9times87.2시간 7.2시간times9,620원69,264원이 됩니다.

2023년 최저임금최저임금 계산법월급계산기

고용노동부가 발표한 2023년 최저임금 시간급 9,620원최저시급을 월급으로 환산해 계산해 보겠습니다. 2023년 1주 소정근로 40시간 근무 시유급 주휴 포함, 월 209시간 기준 최저시급times월근무시간209시간최저임금최저임금 2023년 최저임금을 계산해 보시면 9,620원times209시간2,010,580원 입니다.

주휴수당이란? 주 15시간 이상 일하는 근로자가 1주일동안 하루도 빠짐없이 개근을 하였을 경우, 주1회 유급휴일을 부여하는데, 이때 지급하는 수당을 주휴수당이라고 합니다.

2023년 최저시급, 월급으로 얼마?

2023년 최저시급은 2022년 대비 약 5 인상된 9,620원입니다. 2022년에 9,160원이었고, 월급여로 환산하면 2,010,580원으로 96,140원 더 받을 수 있게 되었습니다. 요즘 핫한 이슈로 이야기되는 것이 주휴수당입니다. 정부 자문기구인 미래노동시장연구회가 최근 52시간제 연장근로기준과 함께 노동시장 개혁안을 공개했는데, 그중 하나가 주휴수당 폐지안입니다. 노동법에 따라 15시간 이상 일하고 정해진 근무 일수를 채우면 하루치 일당을 더 받게 되는 것이 주휴수당인데, 폐지에 관하여 논의될 예정이고, 국회 갑론을박 과정에서 상당한 진통이 예상됩니다.

2023년 최저시급 계산기 사용 예시

예시를 보면서 하나씩 따라 해 보겠습니다. 시급을 월급여로 환산하는 값을 기본으로 입력한 것이기 때문에, 본인에게 맞는 수치를 입력하면 됩니다. 1. 월급여로 200만 원을 받는 것으로 설정했습니다. 여기는 실질적으로 받고 있는 금액을 입력하면 되는 곳입니다. 2. 시간은 8시간으로 입력했습니다. 실질적으로 일한 시간을 입력하면 됩니다. 3. 근무일수는 주 5일로 입력했습니다. 한주 아니면 매월 일하는 시간을 입력하면 됩니다.

4. 월연장근무 시간도 입력해 주세요. 5. 주휴수당은 포함으로 계산했습니다. 주휴수당이 없어진다는 얘기도 있는데, 아직은 기다려봐야 하겠습니다. 6. 세금적용, 수습여부는 기본으로 두었습니다. 다.

2023년 주휴수당

주 15시간 일하는 근로자가 1주일 동안 개근하는 경우 주 1회 유급휴일을 부여합니다. 주 5일, 주 40시간 미만 근로자도 주 15시간 이상 근로하는 경우 시간에 비례하여 주휴수당을 지급합니다. 1주일에 평균 15시간 근무한 근로자는 1일 임금액을 받을 수 있습니다. 오늘 8시간 근무한다면 8시간에 대한 임금을 받을 수 있어요. 한 주에 15시간 이상 근무하시고 계시다면 급여명세서를 확인하셔서 주휴수당이 포함되어있는지 확인해보시면 좋겠습니다.

자주 묻는 질문