최신 근로계약서 작성 법 및 7종양식제공(주휴수당, 최저임금, 임금체불신고 정보 총정리)

최신 근로계약서 작성 법 및 7종양식제공(주휴수당, 최저임금, 임금체불신고 정보 총정리)

사업장 내에서 근로자가 업무상의 사유로 부상, 질병, 장해 아니면 사망이 발생하면 산재지정병원에서 치료 중인 상태에서 요양급여 신청서를 관할 근로복지공단에 신청 후 공단에서 승인 여부를 결정받아 요양급여를 받을 수 있습니다. 이에 따른 절차와 산재지정병원 찾는 방법에 관해 공유합니다.


예술인 고용보험 성립신고 방법
예술인 고용보험 성립신고 방법

예술인 고용보험 성립신고 방법

첫번째 흔히들 토탈이라고 얘기하는 근로복지공단 고용산재 토탈서비스 사이트에 접속합니다. 웹홈페이지 링크는 최하단에 추가해두었다. 만약 연관 업무를 처음하거나 이 사이트에 최초 방문한다면, 접속 후 로그인 및 공인인증서 등록까지 해줍니다. 예술인 고용보험을 취득하고 잃는 등의 업무를 앞으로 계속할 수 있기에 즐겨찾기까지 해두는게 좋습니다. 그리고 상단 메뉴 중에서 민원접수신고를 클릭합니다. 민원접수신고 페이지로 들어오면 왼쪽에 메뉴들이 아래로 펼쳐지며 뜹니다.

여기서 아래족에 특수형태근로종사자노무제공자예술인 이라는 탭을 선택합니다. 아래로 드롭다운 메뉴가 쫙 펴지는데, 여기서 첫번째 ”고용 산재보험 관계성립신고”를 선택해줍니다. 말그대로 처음에 성립 신고를 통해 가입장을 가입시키는 것입니다.

요율방법 회계처리
요율방법 회계처리

요율방법 회계처리

고용보험료 요율방식은 고지서와 독립적으로 매월 급여에 보험료율을 곱하여 산출한 금액을 공제하는 방식입니다. 1. 입사 후 고용보험 취득신고를 할 때 보수월액을 고정급여 3,000,000원 신고한 직원 A가 있습니다. 2. A는 매월 성과급에 따른 급여 변동이 있습니다. A의 급여는 5월 5,000,000원이고, 6월 7,000,000원입니다. 3. A의 5월 고용보험료는 5,000,000원 x 0.9 45,000원이고, 6월 고용보험료는 7,000,000원 x 0.9 63,000원입니다.

직장 내 괴롭힘 퇴사 처리 실업급여
직장 내 괴롭힘 퇴사 처리 실업급여

직장 내 괴롭힘 퇴사 처리 실업급여

실업급여는 비자발적 퇴사 처리 즉, 계약만료 등으로 퇴사한 경우에 지급받을 수 있는 급여입니다. 자발적 퇴사라고 하더라도 일정한 직장 내 괴롭힘에 의한 경우 실업급여를 지급받을 수 있습니다. 그러기 위해서는 그에 대한 입증이 필요합니다. 증거 자료, 직장 내 괴롭힘 신고 및 처리결과서가 필요합니다. 입증할 자료가 없습니다.면 지급받기 어렵습니다.

실무에서 어느 방식이 유리할까요?

공제금액을 반영하는 방식에 정답은 없습니다. 실무에서도 고지방식으로 업무를 하는 사업장이 있고, 요율방식으로 업무를 하는 사업장도 있습니다. 업무방식의 차이일 뿐입니다. 두 가지 방법 모두 결론적으로 보험료 총액은 같습니다. 근로자 입장에서는 4월분 급여명세서에 고용보험 정산항목이 있다면야 매월 고지방식으로 부과해서 4월에 정산보험료를 추징 아니면 환급되는구나 생각해 볼 수 있습니다. 반대로 4월분 급여명세서에 고용보험 정산항목이 없고 매월 다른 금액으로 고용보험료를 공제하고 있다면, 매월 요율방식으로 부과해서 추징 아니면 환급 보험료를 없구나 생각해 볼 수 있습니다.

실무적으로 공단에서 매월 고지하는 금액대로 공제를 하고, 추후 보수총액신고를 통해 연말정산을 하고, 정산보험료를 추징 아니면 환급해주는 방법이 좀 더 정확하고 안정되는 방법이라고 할 수 있습니다.

산재보험 신청에 필요한 서류

산재 신청서류는 업무 중 발생한 사소라는 점을 확인할 수 있는 서류들로 준비해 주시면 됩니다. 요양급여 및 휴업급여 신청서 및 의사 진단서 산재소견서 진단병원의 의무기록사본 및 영상활영Xray, MRI, CT 10년 치 요양급여내역 건강검진내역 재해발생경위 근로계약서 근로시간, 업무량 업무내용 등 업무관련성을 입증할 수 있는 자료 근로자의 통장사본 참조하여 뇌심혈관계 질환일 경우 근무시간에 관한 사항과 근무환경 등이 필요한 자료이고 근골격계 질병일 경우 업무내용 중 신체부담작업에 관한 사항이 필요한 자료가 됩니다.

직장 내 괴롭힘 증거자료 확보

직장 동료퇴사자도 포함, 직장 친구들의 증언, 동료들과 오갔던 대화내용 등 증거가 될만한 문자 메시지, 전화 통화, 녹취 등을 확보해 놓는 것이 좋습니다. 그리고 현재 출근하기 어려운 상황이라면 회사와 맞서 싸우는 것도 중요하지만, 직장 내 괴롭힘으로 인한 자신의 감정의 상처와 마음을 치료하는 것이 가장 우선일 것입니다. 첫번째 직장 내 괴롭힘으로 인한 우울증 업무상 재해를 지원하셔서 근로복지공단의 지원을 받아 직장에서 벗어나 일정기간을 월급을 보존받고 쉴 수 있는 방법이 좋을 것입니다.

산재지정병원 산재지정 의료기관 찾는 방법

근로복지공단 홈페이지 rarr 상단 탭 고객소통 rarr 좌측 탭 아래 그림 선택 근로복지공단 이동 산재보상재활서비스 상담 15880075 산재보험 부정수급 신고 0527047474 위 내용 참고하시어 산재 발생 시 요양 신청 절차와 산재지정 병원, 산재지정 찾는 방법에 도움이 되길 바랍니다. 그 외 참고내용은 아래 확인하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문

예술인 고용보험 성립신고

첫번째 흔히들 토탈이라고 얘기하는 근로복지공단 고용산재 토탈서비스 사이트에 접속합니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

요율방법 회계처리

고용보험료 요율방식은 고지서와 독립적으로 매월 급여에 보험료율을 곱하여 산출한 금액을 공제하는 방식입니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.

직장 내 괴롭힘 퇴사 처리

실업급여는 비자발적 퇴사 처리 즉, 계약만료 등으로 퇴사한 경우에 지급받을 수 있는 급여입니다. 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.