2023년 최저임금 임금 고시 및 고정상여금 최저임금 산입범위

2023년 최저임금 임금 고시 및 고정상여금 최저임금 산입범위

바람직한 노무관리 및 지혜로운 직장생활을 응원합니다. 2023년 최저임금은 얼마일까? 지난 8월 2023년 적용될 최저임금이 고시되었습니다. 매번 8월이면 익년도에 적용할 최저임금을 고시합니다. 이의제기니 어쩌니 해도 결국 최초 발표한 최저임금이 변경되는 경우는 찾아보기가 힘듭니다. 2023년 최저임금이 고시됨에 따라 최저임금이 얼마나 올랐는지, 그리고 고정상여금 등 최저임금에 산입 되는 금품의 비율은 어떻게 달라지는지 알아보아야겠습니다.

2023년도 2022년에 이어 5대의 최저임금 인상률을 보이고 있습니다. 드디어 주 40시간 기준으로 월 최저임금이 200만 원을 넘어섰습니다. 최저임금 1만 원 시대도 멀지 않은 것 같습니다.

연도별 최저시급 인상액과 인상률 현황

그래프에서 보듯 최저임금은 매해 물가상승률 등을 감안하여 계속해서 올라가고 있습니다. 그 인상폭은 연도별로 등락을 보이는데, 최저임금의 인상률과 인상액이 가장 컸던 연도는 2018년도임을 알 수 있습니다. 올해의 인상률은 전년 2022년도와 같은 5의 인상률입니다. 하지만 현재 주휴수당 폐지 논란이 있어 만약 실현될 경우 임금감소가 우려됩니다.

2023년 최저임금 대금 계산

2023년 결정된 최저임금을 기준으로 계산한 월급은 2,010,580원입니다. 이번 해에 비해 89만 원 정도 오르게 됩니다. 위의 월급은 주 5일 8시간 근무를 기준으로 계산한 것이고, 이 글을 보시는 분들마다. 근무조건이 다르실 테니 직접 계산하실 수 있도록 계산식을 알려드리겠습니다. 5인 이상 사업장과 5인 미만 사업장은 계산방법이 다릅니다.

2024년 대금 계산 식

2024년 최저임금이 2.5 인상을 기준으로, 최저임금은 다음과 같이 계산되었습니다 그러므로 2024년 최저임금은 9,860원으로 계산이 된겁니다. 여기서 시급은 9,860원, 월간 근무 시간은 40시간, 주휴수당 일수는 4일로 설정했습니다. 그러므로 대금 계산은 다음과 같습니다 대금 9,860원 times 40시간 9,860원 times 4일대금 394,400원 39,440원대금 433,840원

2024년 최저임금 기준으로 월급은 433,840원입니다.

5인 미만 사업장

1주의 근무시간 1주 주휴 시간 times 4.345주 times 9,620원 보통 월급으로 받으시는 분들은 오늘 8시간 이상 일하시는 분들일 테니 주휴 시간은 1주에 8시간씩 계산하시면 됩니다. 주휴 시간의 구조화된 계산법은 아래 글을 참고하시기 바랍니다. 주휴 시간을 합한 주당 근무시간을 구한 후 한 달의 평균 주수인 4.345주를 곱하면 한달 근무시간이 나옵니다. 거기에서 2023년 최저임금인 9,620원을 곱하시기 바랍니다. 그럼 예를 들어 보겠습니다.

최저시급으로 계산한 주급, 대금 계산

2023년도 최저시급 9620원을 네이버 임금계산기에 적용해 보시면 주급은 461,760원. 월급은 2,010,580이 나옵니다. 처음으로 월 최저임금이 200만 원을 넘게 되는군요.

이는 오늘 8시간, 주 5일 근무자를 기준으로 주 15시간 이상 근무자에게 제공하는 주휴시간(주급의 경우 8시간, 월급의 경우 35시간)을 포함해 산정한 것으로 주급은 48시간, 월급은 209시간을 기준으로 산출한 금액입니다.

이번 포스팅에서는 2023년 최저임금을 기준으로 월급을 계산하고, 2024년 최저임금에 대한 비교를 해보았습니다. 2024년 최저임금은 2.5 인상으로, 크게 차이나지 않아서 실망하시는 분들이 많으실텐데요. 앞으로의 결정과 동향을 주시하며, 자신의 경제 계획을 세우는 데 참고하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문