2023 주휴수당 계산기, 계산법 같이 알아봐요

2023 주휴수당 계산기, 계산법 같이 알아봐요

근로기준법 제55조에 의하면 사용자는 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 일주일에 평균 1회 이상 유급휴일이 주어진다는 규정이 있습니다. 이것이 주휴일이고, 주휴일에 대한 급여를 주휴수당이라고 합니다. 주휴수당은 상시근로자, 아르바이트 등 단기간 근로자 관련 없이 모든 근로자에게 적용됩니다. 이번 시간에는 주휴수당 계산법을 찾아보고 쉽게 계산할 수 있는 계산기를 알려드리겠습니다. 주휴수당은 일급으로 계산이 되지만 보통 1일 소정근로시간과 시급을 곱하여 계산됩니다.

주휴수당 계산법은 1주일 소정업무시간 40시간을 기준으로 산정됩니다.


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2023년 주휴수당 폐지 논란

2023년 주휴수당 폐지 논란

근로 기준법 제 55조 1항, 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급 휴일을 보장해야 한다고 되어있습니다. 이런 조항에 따라 유급 휴일에 받는 하루치 임금을 주휴수당이라 일컫습니다. 쉽게 풀어보다면 현재 최저 시급 9160원을 받고 일주일에 18시간 아르바이트를 하는 근로자 a씨의 주급은 시간당 급여 총 16만 4880원에 주휴수당 3만 2976원이 합산한 19만 7856원을 수령 하게 됩니다.

이런 부분에 일부 자영업자들은 주휴 수당 지급을 피하기 위해여 일주일에 근무 시간이 15식산 이하인 쪼개기 알바를 모집하기도 하였습니다.

연차수당 지급기준

연차수당은 유급 연차휴가를 사용하지 않을 때 회사가 쓰지 않은 휴일 수를 돈으로 환산해 지급하는 수당을 말합니다. 즉 유급휴가인데 쓰지 못했으니 돈으로 보충하겠습니다. 이런 취지로 도입됐습니다. 이용자 입장에서는 모든 직원들이 휴가를 다. 써버렸으면 합니다. 휴가를 쓰는 데 돈이 들지 않는 것은 당연하지만 쓰는 데는 돈이 든다. 휴가를 소진하지 못한 직원이 많으면 회사는 연말에 꽤 많은 돈을 연차수당으로 지급해야 할 것입니다.

예상치 못한 금액의 경우 가족이든 회사든 부담이 될 수밖에 없습니다. . ​ 이 부담을 없애기 위해 회사는 직원들에게 몇 년이 남았으니 빠르게 소진해야 한다고 지속해서 공지합니다. 왜냐하면 두 번의 서면 공지가 끝나면 남은 휴가를 수당으로 보상하지 않아도 되기 때문입니다. 야 쓰라고 했잖아 그러나 안 쓴 사람이 너니까 수당을 줄 수가 없어 라고 본인이 읽을 수 있는 부분입니다.

주휴수당 폐지

주휴수당을 폐지해야 해야하는 논의가 나오고 있습니다. 주휴수당을 폐지하면 내 월급은 어떠한 방식으로 줄어들까요? 월급이 300만원인 경우 주 40시간 근무 기준으로 시간당 통상임금은 대략 14,354.1원입니다. 이곳에서 35시간이 주휴시간이므로 174시간을 곱하면 2,497,613원이 됩니다. 대략 50만원정도 차이가 나네요. 주휴수당이 폐지됩니다. 하더라도 월급을 유지하겠다 라고 한다면 어떠한 방식으로 될까요? 시간당 통상임금은 300만원 divide 174시간 17,241.4원이 됩니다.

만약 연장근로수당, 휴일근로수당을 지급한다면 시간당 통상임금이 올랐기 때문에 수당이 증가하게 됩니다. 을 이용하는 연차수당도 증가하게 됩니다.

주휴수당 조건

주휴수당 조건은 주 15시간 이상근무, 근로계약서상 근로일 개근, 계속 근로 예정 이 3가지 요건을 모두 충족하면 받을 수 있습니다. 사업장의 규모나 근무인원 고용형태에 관련 없이 무조건 지급받을 수 있고, 만일 지켜지지 않으면 고용노동부 신고 대상입니다. 1 주 15시간 이상 근무 알바 주휴수당 조건에도 해당되는데요. 근로자는 근로시간이 일주일에 15시간 이상을 근무해야만 주휴수당을 받을 수 있습니다. 이 말을 다시 해석하자면 본인이 주 15시간 이상 일을 한다면 무조건 주휴수당을 제공받아야 해야하는 말입니다.

2 근로계약서상 근로일 개근 근로계약서상 나오기로 한 날에는 모두 출근을 해야하는 얘기입니다. 단, 지각이나 조퇴 경우는 출근한 걸로 인정이 됩니다.

2023년 최저 시급 시간당 9,620원. 2023년 일주일 40시간 근무시 유급,주휴 포함 2,010,580원. 2023년 연봉별 실수령액 위 글 월급실수령표 참조. 추가적으로 읽으시면 좋은 문서 2023년최저시급 및 임금 실수령액 에 에 대하여 알아보았습니다. 어떠한 방식으로 생각하시나요? 다른 지식도 필요하시다면 상단의 글들을 참고하시면 도움이 될 것입니다.

자주 묻는 질문

2023년 주휴수당 폐지

근로 기준법 제 55조 1항, 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급 휴일을 보장해야 한다고 되어있습니다. 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

연차수당 지급기준

연차수당은 유급 연차휴가를 사용하지 않을 때 회사가 쓰지 않은 휴일 수를 돈으로 환산해 지급하는 수당을 말합니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

주휴수당 폐지

주휴수당을 폐지해야 해야하는 논의가 나오고 있습니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.