2024년 최저임금 상승시 기업별 평균연봉 예상액

2024년 최저월급 상승시 기업별 평균연봉 예상액

기업은 크게 중소기업과 대기업으로 나뉩니다. 기업별로 규모도 다르지만 직원들의 연봉도 제각각인데요. 기업의 규모에 따라서 연봉 수준이 얼마나 되는지 규모별로 한번 살펴보도록 하겠습니다. 다음은 기업의 규모별로 평균 연봉을 그래프화 및 수치화시킨 자료입니다. 총 4가지 기준으로 작성되었습니다. 기업의 인원 규모가 300명 이하면 약간은 중소기업이라고 볼 수 있는데요. 규모가 작은 중소기업이나 규모가 꽤 큰 소상공인 및 중소기업과 간의 연봉 차이는 그런 식으로 많이 나지 않습니다.

평균적으로 500만 원 내외의 연봉 차이가 납니다.

기업 규모별 하위 25 연봉

계속해서 기업 규모별 하위 25의 연봉 그래프 정보입니다.

하위 25%의 연봉 차이는 역시나 적게 나타났습니다. 격차가 줄어들었는데요. 그럼에도 불구하고 300명 이상 규모의 하위 25% 연봉은 30명 미만의 소상공인 및 중소기업과 평균 연봉 수준을 유지합니다. 대기업은 인원도 많고 연봉또한 높기 때문에 평균보다. 높은 분포에 많이 속해있을 것으로 예상되므로, 이 부분 다소 300명에 근접한 기업들의 실질적인 연봉에 더 가깝다고 보는 것이 타당해 보입니다.

기업 규모별 하위 25 연봉

계속해서 기업 규모별 하위 25의 연봉 그래프 정보입니다.

하위 25%의 연봉 차이는 역시나 적게 나타났습니다. 격차가 줄어들었는데요. 그럼에도 불구하고 300명 이상 규모의 하위 25% 연봉은 30명 미만의 소상공인 및 중소기업과 평균 연봉 수준을 유지합니다. 대기업은 인원도 많고 연봉또한 높기 때문에 평균보다. 높은 분포에 많이 속해있을 것으로 예상되므로, 이 부분 다소 300명에 근접한 기업들의 실질적인 연봉에 더 가깝다고 보는 것이 타당해 보입니다.

다음은 직무별 평균 연소득입니다.

1등에서 데이터엔지니어로 평균연소득액이 6000만원에 육박하고 웹풀스택똑같은 경우 4000만원정도로 최하위를 기록하고 있다고 하네요. 사실 이게 얼마나 정확할지는 모르겠어요. 제 의견을 말하자면, 그냥 잘하면 많이 주는것같습니다. 자신이 웹개발을 한다하더라도, 굉장히 큰 기업에 가거나 아니면 자신이 너무 스폐셜리스트거나, 대체불가능했던 인재라고한다면 기업입장에서는 많이줄수밖에없겠죠. 개발자가 꾸쭌히 공부를하고, 사이드프로젝트를 한다는 이유가 있는것같습니다.

다음은 우리은행 평균연봉과 초봉입니다. 우리은행 직원의 평균연봉은 9,531만원, 대졸 신입사원 초봉은 4,877만원으로 신한은행보다. 약간 낮은 것을 볼 수 있습니다.

그러나 평균근속연수는 16년 6개월로 조금 더 오래 다니기에 안정되는 회사라고 볼 수 있습니다. 또한 부장급 평균연봉은 1억 2천만원이 넘는 것으로 나타나 진급을 했을 때는 신한은행보다. 많이 받는 것으로 나타났습니다.

카카오뱅크

지난해 상장한 기업인 카카오계열사의 카카오뱅크입니다. 카카오뱅크 평균연봉은 7,836만원 초봉은 4천만 원 중반정도로 예상됩니다. 최신 생긴 기업이다보니 평균근속연수는 짧지만 앞으로 4대 은행에 큰 위협이 될 수 있는 기업으로 발전하고 있습니다.

다음으로는 인터넷은행 2인자인 케이뱅크입니다. 케이뱅크 평균연봉은 5,618만원이며 초봉은 3천 만원 후반에서 4천만원 초중반정도로 예상됩니다.

KT의 계열사로 편입되어 있으며 앞으로 지속적으로 자라는 모습을 보여줄 것으로 예상됩니다.

기업 규모별 상위 25 연봉

다음은 기업 규모별 상위 25의 연봉 그래프입니다.

각 기업의 규모별로 상위 25%의 연봉 수준은 더욱 확고하게 차이가 납니다. 대기업의 연봉 상승금액이 더 크기 때문이지요. 기업의 규모가 크다는 것은 더 많은 수익을 낼 수 있다는 뜻입니다. 기업이 더 많은 수익을 내면 직원들의 연봉도 그만큼 올라가게 되겠지요? 규모가 300명 이상인 기업의 상위 10% 연봉은 다소 1억이 넘어갈 것으로 예상됩니다.

기업 규모별 연봉 분포도

마지막으로 기업 규모별 연봉 분포를 한눈에 볼 수 있는 그래프입니다. 한눈에 보면, 각 기업들의 규모별로 상위 25와 평균, 하위 25의 비율은 비슷하게 구성되어있는 것 같습니다. 소규모 기업들의 연봉 인상률은 비슷하다고 볼 수 있는 것이죠. 300명 이상 규모 기업 상위 25 포지션의 금액이 조금 더 차이가 나는 것은 다소 대기업 때문이겠지요. 왜 대기업 대기업 하는지 분포도만 보더라도 연봉 차이를 한눈에 알 수 있을 정도로 확연한 차이가 보입니다.

이상 기업 규모별 연봉에 관련해서 알아보았습니다.

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