사립학교초등중등고등 계약제교원 육아휴직

사립학교초등중등고등 계약제교원 육아휴직

육아휴직이란 자녀를 둔 일을 하고 있는 엄마나 아빠라면 누구나 사용할 수 있는 제도입니다. 하지만 아이 양육을 위해 직장을 떠나 있을 때 재정적인 이유도 고민이 되실 것입니다. 이런 생각을 해결해 주는 육아휴직급여는 육아휴직을 신청한 엄마, 아빠 중 일정 조건에 해당되면 누구나 근로자의 생활안정을 위한 경제적 지원을 받을 수 있습니다. 임신중인 여성 근로자이거나, 만 8세 이하 아니면 초교 2학년 이하의 자녀입양 자녀 포함가 있는 남녀 근로자 모두가 최대 1년한 자녀에 관하여 남녀 근로자 하나하나씩 1년 사용 가능, 2회에 한하여 분할 사용가능한 육아지원 제도입니다.

사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안 되며, 일을 계속할 수 없는 경우를 제외하고는 양육휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못합니다.

공무원 양육휴직 급여 수당

공무원 양육휴직 수당은 양육휴직 시작일 1년은 각 호봉 기준 월봉금액의 80로 약 70 150만원까지 입니다. 앞서 설명 드렸겠짐나 1년까지는 양육휴직 수당이 나오지만 2년째부터는 수당이 없습니다.

지급은 육아휴직기간에 85%를 드리며, 다시 회사에 복직 후 나머지 15%를 지급합니다. 하지만 복직후 바로 주는 것이 아닌 6개월 이상 계속 근무를 할 경우 7개월 째에 나머지 수당을 지급합니다.

양육휴직 신청하기 회사에 알리기

본인의 급여조건을 미리 계산한 후, 확신이 섰다. 하시면 회사에 양육휴직 할것임을 알려야 합니다. 보통 부서장에게 면담지원하셔서 육아휴직을 알립니다. TIP. 이곳에서 포인트는 회사의 입장에서는 6개월 이상 휴직을 하면, 대체인력을 뽑아주는 사규를 갖고 있는 회사가 제법 있어서 6개월 이상 휴직할것을 권고합니다. 하지만 6개월하면 고용보험 지원액이 갈수록 줄어들기 때문에 단기간 휴직만 하고 싶다면 단기간만 해도 상관 없습니다.

양육휴직 신청서 기술하고 인사팀에 송부합니다. 인사팀 전송하는 의미는 고용보험급여 신청을 할때 회사에서 XXX가 언제부터 언제까지 휴직입니다를 미리 정부 고용노동부 사이트에 등록해 주면 추후업무처리가 아주 편할 수 있기 때문입니다. 또한 인사팀에서 휴직발령처리를 해야하기 때문이기도 합니다.

급여보존 3가지 확인

우리는 월급쟁이 이기 때문에 육아휴직을 알리기전 급여가 보존이 얼마나 가능한지 살펴봐야합니다. 아래 고용보험 웹홈페이지 접속 간편모의계산육아휴직을 계산해 보십시요. 최소 70만원 최대 150만원 고용보험에서 양육휴직 급여 받을 수 있습니다. 표준 임금 기본급 통상식대 통상교통비 변동성 가족수당인정X, 상여성과금X 포함되지 않음 계산법 통상임금의 45를 육아휴직급여로 보존받을 수 있습니다.

즉, 통상임금이 187만 5천원 이상이면 최대치인 150만원 수령가능합니다. 서울시, 성남시, 하남시 등 각 지자체별로 아빠양육휴직 지원해주는 장려금이 있을 수 있습니다.

육아휴직시 건강보험 납부해야 하나요?

건강보험은 납부를 해야 하는데요, 2가지 혜택인 경감과보험료를 낮춰주는 것 납부유예는납부를 미뤄 주는 과정 그렇기에 하한액만 내시면 되구요 복직 후에 한꺼번에 납부하시면 됩니다. 이럴때 직장 가입자 보수월액 하한액 기준을 잘 확인하셔야만 복직했을 때 납부하게될 건강보험료 얼마인지 아실 수 있습니다. 보수월액 보험료휴직자 등의 보험료 부과 휴직 등의 사유로 인해 보수의 모두 아니면 일부가 지급되지 않는 경우라도 직장근로자 신분을 유지할 때 건강보험 자격이 유지되므로 보험급여를 받을 수 있다고 합니다.

휴직자의 경우 복직했을 때 휴직 전월의 보수월액과 휴직기간 각 해당연도의 보험요율을 기준으로 산정. 복직 후 보수가 지급되는 최초 월에 휴직기간동안의 보험료를 일괄 납부합니다.

4대보험 중 국민연금

국민연금의 경우 회사에서 알아서 예외신청을 해주기 때문에 이는 회사에 전화하셔서 물어보시면 빠릅니다. 육아유직 중에는 소득액이 발생하지 않는만큼 보험료의 면제가 가능하므로 복직 후 납부할 의무는 없는 것입니다.

그렇기에 추후 연금을 수령할 시 금액이 줄어들 가능성이 있기에 지속해서 납부를 원할 경우 회사에 미리 말씀하시면 됩니다(회사의 상황에 따라서 보험료를 회사로 입금하거나, 복직후에 급여에서 공제 될 수도 있는만큼 급여가 줄어들수도 있으니 잘 판단하시는 것이 필요해 보입니다.

고용산재보험 근로자 휴직 등 신고

고용보험 및 산재보험 관련되서는 따로 휴직 후 복귀 시 요청해 줄 필요가 없으니 패스해 주셔도 무방합니다.

자주 묻는 질문