청년내일저축계좌 정부지원금, 지원대상, 신청방법

청년내일저축통장 정부지원금, 지원대상, 신청방법

육아 휴가 급여는 중앙부처에서 시행하며 고용노동부에서 진행하는 정책으로 고용안정 보험에 가입된 근로자가 임신중인 여성이거나 만 8세 이하 혹은 초교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직한 경우, 고용보험법에 따라 지급받는 급여를 말합니다. 육아휴직은 최대 1년까지 가능하며, 이 기간 동안 급여를 수령 할 수 있습니다. 급여는 1년간 통상임금의 80의 금액을 받고, 월급여가 높다고 해도 상한액이 70150만원 사이로 최대 지급 한도가 정해져 있는 지원금입니다.

2020년 2월 28일 부터 부부가 한꺼번에 육아휴직을 신청 할 수 있고 임신 중 육아휴직은 21년 11월 19일 부터 가능해졌습니다.

국제 동향

우리에게는 생소할 수 있지만 상병수당은 무려 1883년 독일에서 시작된 유서 깊은 제도입니다. 지금은 OECD국가 대부분이 모두 도입해 시행 중인 의무적인 제도입니다. 우리나라에도 법적근거를 두어 대통령령으로 정한 조항이 있지만 명백한 제도가 없었고 기회가 없었지만 코로나를 동기로 부각되면서 논의를 시작해 지난해 7월부터는 전국 6개 시군구에서 시작해 3년간 시범 운영할 계획입니다. 이렇듯 한국은 미국과 더불어 OECD 국가 가운데 상병수당이 도입되어 있지 않은 드문 국가 중 하나였습니다.

지원 기준

지원 기준은 본인 부담금 비율과 사전등록제 실시입니다. 본인 부담금 비율은 틀니의 경우 1종 수급권자는 급여비용 총액의 100분의 95를 지원받고 본인부담금은 5, 2종 수급권자는 급여비용 총액의 100분의 85를 지원받고 본인부담금은 15입니다.

치과 임플란트의 경우 1종 수급권자는 급여비용 총액의 100분의 90을 지원받고 본인부담금은 10%, 2종 수급권자는 급여비용 총액의 100분의 80을 지원받고 본인부담금은 20%입니다.

육아 휴가 신청방법간략, 신청조건

1. 근로자 경영자 육아 휴가 시작일 30일 이전까지 신청 2. 경영자 근로자 육아 휴가 부여 확인서 발급 3. 사어주 근로자 제도 사용 4. 근로자 고용센터 육아 휴가 급여 신청 시작 후 1개월부터 신청가능 5. 고용센터 근로자 지급요건 검증 및 지급 육아휴직을 개시하려는 예정일의 30일 이전까지 육아 휴가 기간과 자녀 이름, 생년월일 등 필요한 사항을 신청서에 적어서 사업주에게 제출. 예외사항으로 7일 전까지 가능합니다.

1. 임신 중인 여성 근로자가 유산이나 사산의 위험이 있는 경우 2. 배우자와의 이혼 등으로 해당 영유아르 양육하기 곤란한 경우 신청방법에 맞춰 제출했다면 사업주는 근로자의 근로기간이 6개월 미만인 경우를 빼고 허용할 의무가 있습니다. 이는 의무 사항으로 올바른 사유 없이 허용하지 않는다면 500만원 이하의 벌금이 사업주에게 발생합니다.

자주 묻는 질문