소방안전관리자 특급, 1급, 2급, 3급 취득방법(feat 국가전문자격사)

소방안전관리자 특급, 1급, 2급, 3급 취득방법(feat 국가전문자격사)

방화관리자 과태료 부과 기준은 위반행위의 횟수에 따라 최근 1년간 같은 위반행위를 할 경우 위반행위를 받은 날로부터 같은 위반행위를 하여 적발된 날을 기준으로 합니다. 만약 두 개 이상의 과태료 부과처분일 경우 높은 차수의 위반 행위를 부과합니다. 하지만 과태료의 2분의 1 범위에서는 부과 금액을 줄여서 부과할 수 있었으나 위반행위가 사소한 부주의나 오류로 인 할 경우, 위반행위를 해소하기 노력한 사실이 인정될 경우입니다. 라. 특급 및 1급 소방안전관리자는 다른 안전관리자를 겸할 수 없습니다.

법 제24조 제2항 소방안전관리자를 겸한 경우 과태료 300만 원이 부과됩니다.


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건설현장 소방안전관리자 선임 방법 밋 준비서류

건설현장 소방안전관리자 선임 방법 밋 준비서류

건설현장 소방안전관리자 선임신고는 선임한 날로부터 14일 이내에 관할 소방서에 신고하면 됩니다. 이같은 경우애 필요한 서류는 소방안전관리자 자격증과 건설현장 소방안전관리자 강습교육 수료증, 그리고 건설공사 계약서 사본을 준비하면 됩니다. 만약 소방안전관리자를 선임하지 않거나 신고를 하지 않게 되면 처벌이 주어지는데 건설현장 소방안전관리자를 선임하지 않은 경우는 300만 원 이하의 벌금이 주어지고 기간 내에 선임 신고를 하지 아니한 경우는 200만 원 이하의 과태료가 주어진다.

건설현장에 전담으로 안전운영자가 있었으나 소방안전관리자를 또 선임해야 되는지 아니면 건설현장 전담 안전운영자가 겸 빅을 해도 되는지에 관하여 논란이 많았는데 소방안전원에 질문답변에는 다른 법령에서 남다른 제한이 없고 건설현장소방안전관리자로서 업무수행이 가능하다면 화재예바업에서 제한하고 있는 규정은 없습니다.고 합니다.

소방체험 및 교육

소방 대상물의 사용 목적 규모 근무 및 거주하는 인원들의 특성을 고려하여 주기적인 체험 및 교육이 이루어져야 합니다. 1 소방체험 및 교육 내용 소화, 통보, 피난 등의 훈련과 소방안전관리에 필요한 교육과정을 실시합니다. 피난훈련은 그 소방대상물에 출입하는 사람을 안정되는 장소로 대피시키고 유도하는 훈련을 포함합니다. 2 소방체험 및 교육의 실행 횟수, 결과 기록의 저장 등 소방훈련은 연 1회 이상 실시하며, 특급 및 1급 대상물은 소방기관과 합동으로 실행 가능합니다.

소방체험 및 교육의 실행 결과는 소방훈련, 교육 실행 결과 기록부에 기록하고 이를 2년간 보관해야 합니다.

화기취급의 감독

화재의 핵심 원인은 대부분 부주의로 인해 발화원이 되는 요소를 제대로 관리하지 못하는 경우가 많습니다. 따라서 화재의 원인이 될 수 있는 요소들을 사전에 이해하고 근무 및 거주하는 인원에 관하여 관리주체 및 책임자를 지정하여 평범하게 관리되도록 하여야 합니다. 다음의 사항에 주점을 두면 효과적으로 화기취급을 관리, 감독할 수 있습니다. 1 구획된 실별 아니면 층별로 화기 책임자의 지정 2 사용되는 화기난로, 전열기 등의 사용제한 등 필자가 들은 화재 경험담에는 겨울에 아무도 없는 사무실에서 불이 났다고 했습니다.

추정으로는 전기난로를 켜놓고 직원들이 퇴근했는데 거기서 불이 난 것으로 추정이 된다고 했습니다. 그래서 위의 사진과 같은 난방기 구들은 사용 시에 각별히 주의를 해야 하며 소방안전관리자는 각 층별로 담당자를 지정해서 관리해야 합니다.

법정 업무

소방안전관리자의 법률적인 일은 화재예방 소방시설 설치유지 및 안전관리에 관한 법률 제 20조에 규정되어 있습니다. 이 내용은 소방안전관리자 강습 교육 시에도 철저하게 암기 해야 하는 부분이며 소방안전관리자 수첩에도 기재될 정도로 중요한 내용. 1.피난계획에 관한 사항과 대통령령으로 정하는 사항이 포함된 소방계획서의 작성 및 시행 2.자위소방대 및 초기대응체계의 구성, 운영 및 교육 3.피난시설,방화구획 및 방화시설의 관리 4.소방시설이나 그 밖의 소방 연관 시설의 관리 5.소방체험 및 교육 6.화기취급의 감독 7.소방안전관리에 관한 업무수행에 관한 기록, 유지 기록을 기술하고 작성한 날부터 2년간 보관해야 합니다.

현실 업무

평소의 소방관리 일은 일상적인 소방시설 점검과 각종 화기취급 작업 감독 정도이기 때문에 시설관리를 하면서 소방안전관리자를 겸하는 경우가 많습니다.. 하지만 행정업무가 아예 없는 것이 아니기 때문에 어느 정도의 행정업무도 할 수 있는 사람이 소방안전관리자 자격을 따서 겸하기도 합니다. 일반적으로 소방시설 작동 및 종합 점검의 경우 업체에서 정보를 받아 취합하여 소방서에 정보를 제출해야 해서 서류 일은 필수적입니다.

작은 건물이야 일이 그렇게 많지 않지만 스프링클러 같은 소방시설 등이 잘 갖춰진 23급 건물이나 특급 및 1급에 연관된 시설은 연 12회씩 소방설비 작동점검종합정밀점검도 해야 하고 건물 거주자나 입주자에 관하여 소방교육도 하고 소방서 합동 소방훈련도 해야 하며 소방청의 특별조사 같은 것도 받아내야 합니다. 보통 이런 1급 정도 되는 건물은 별도의 방재실 등을 갖추고 있는 경우가 많아 방재실에서 근무하게 되는 경우도 많습니다..

소방계획서 작성

소방계획서에는 아래의 내용을 포함해야 함

. 소방안전관리대상물의 위치구조연면적건축법 시행령 제119조 제1항 제4호에 따라 산정된 면적을 말합니다.

자주 묻는 질문

건설현장 소방안전관리자 선임 방법 밋

건설현장 소방안전관리자 선임신고는 선임한 날로부터 14일 이내에 관할 소방서에 신고하면 됩니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

소방체험 및 교육

소방 대상물의 사용 목적 규모 근무 및 거주하는 인원들의 특성을 고려하여 주기적인 체험 및 교육이 이루어져야 합니다. 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

화기취급의 감독

화재의 핵심 원인은 대부분 부주의로 인해 발화원이 되는 요소를 제대로 관리하지 못하는 경우가 많습니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.